一、公司简介：
宁波金田铜业股份有限公司创建于 1986 年，专注于铜产品及先进材料制造近四十年，是全球领先的铜及铜合金材料供应商，致力于为新能源汽车、清洁能源、芯片算力、机器人、低空飞行、海工装备、核电、环保制冷等战略性新兴产业发展提供铜材综合解决方案。
二、招聘岗位：
【材料研发】
1、岗位职责：
（1）协同开展金属材料的成分设计、工艺试验，参与样品制备与性能测试，整理分析实验数据。
（2）深入车间现场，配合跟踪材料生产过程，收集工艺参数与实际问题，为研发优化提供依据。
（3）参与编写研发报告、工艺文档，协助完成新材料小试、中试阶段的落地推进。
2、任职要求：
（1）协同开展金属材料的成分设计、工艺试验，参与样品制备与性能测试，整理分析实验数据。
（2）深入车间现场，配合跟踪材料生产过程，收集工艺参数与实际问题，为研发优化提供依据。
（3）参与编写研发报告、工艺文档，协助完成新材料小试、中试阶段的落地推进。
【工艺技术】
1、岗位职责：
（1）协助优化材料生产工艺参数，参与现场工艺验证，记录并反馈执行过程中的问题。
（2）协同解决产品生产过程中出现的设计问题。
（3）编制和维护产品工艺规程等文件，跟踪工艺方案落实，保障生产流程稳定。
2、任职要求：
（1）专业要求：金属材料、稀土材料、材料科学、材料化工、材料成型、冶金工程等相关专业。
（2）掌握材料加工工艺基础理论，对材料加工的生产流程有一定认知。
（3）务实肯干，有现场主义精神，接受车间现场工作，具有良好的动手能力和团队合作精神。
【技术支持】
1、岗位职责：
（1）协助优化材料生产工艺参数，参与现场工艺验证，记录并反馈执行过程中的问题。
（2）协同解决产品生产过程中出现的设计问题。
（3）编制和维护产品工艺规程等文件，跟踪工艺方案落实，保障生产流程稳定。
2、任职要求：
（1）专业要求：金属材料、稀土材料、材料科学、材料化工、材料成型、冶金工程等相关专业。
（2）掌握材料加工工艺基础理论，对材料加工的生产流程有一定认知。
（3）务实肯干，有现场主义精神，接受车间现场工作，具有良好的动手能力和团队合作精神。
【国际市场开发】
1、岗位职责：
（1）执行公司海外业务计划，开拓海外市场，开发新客户，完成销售指标。
（2）收集负责区域的竞争动态，调研并分析行业动态和客户需求。
（3）维护客户，与客户保持紧密的合作关系。
2、任职要求：
（1）国际贸易、材料、化工、机械、语言类专业，英语口语流利，有日/韩/俄/泰/越南/西班牙/阿拉伯语等第二外语能力优先。
（2）性格外向，具备较强的目标感和沟通能力，适应海外出差。
【国内市场开发】
1、岗位职责：
（1）执行公司业务计划，开拓市场，开发新客户，完成销售指标。
（2）收集负责区域的竞争动态，调研并分析行业动态和客户需求。
（3）维护客户，与客户保持紧密的合作关系。
2、任职要求：
（1）专业不限。
（2）热爱销售工作，具备较强的目标感和沟通能力。
（3）适应国内出差。
【品质体系】
1、岗位职责：
（1）岗位方向：品质管理、体系管理。
（2）根据产品品质要求和公司质量体系管理规范，制定和完善检验规程和检验标准等，监督、检查并持续改善各车间质量标准执行、体系运行情况，保证产品质量的稳定提升。
2、任职要求：
（1）专业要求：机械、电气、材料、化工、冶金、测控、质量管理等相关专业。
（2）具备较强的学习能力、分析判断能力和沟通协调能力。
【生产管理】
1、岗位职责：
（1）岗位方向：储备班组长、生产数据分析、精益、安全管理、生产计划等。
（2）根据生产计划，协助分解和执行生产作业，及时处理生产问题，保质、保量、按时完成生产任务。
2、任职要求：
（1）材料、机械、电气、化工等工科专业。
（2）务实肯干，有现场主义精神，接受车间现场基层历练。
（3）具备较强的沟通协调能力、抗压能力和责任心。
【财务资金】
1、岗位职责：
（1）岗位方向：财务会计、管理会计、财务数据支持、资金管理等。
（2）财务类：根据财务制度、流程及规范要求，开展财务核算、账务处理、分析等工作，为经营管理决策提供有效的支持与服务。
（3）资金类：开展融资和资金结算业务，包括但不限于资金池管理、票据池管理等工作。
2、任职要求：
（1）专业要求：财务管理、会计学、金融学、经济学、审计学、税务学、国际会计、信息管理等相关专业。
（2）细心严谨，对数字具有敏锐的洞察力，具备较强的沟通表达能力和责任心。（3）有企业或事务所实习经验优先。
【供应链管理】
1、岗位职责：
（1）岗位方向：原料采购、辅料采购、设备采购等。
（2）根据公司采购战略及采购指标，结合市场情况实施数据分析、供应商资源开发、采购与动态管控，保障生产运行。
2、任职要求：
（1）专业要求：供应链、物流管理、国际贸易、英语、金融、材料、机械等相关专业。
（2）思维逻辑清晰，具有成本意识、敏锐洞察力和数据分析能力。
（3）需适应阶段性出差。
【装备管理】
1、岗位职责：
（1）岗位方向：机械、电气等。
（2）负责电气设备调试及运维支持，协助完成电气图纸绘制、PLC编程及现场问题处理。
（3）协助开展设备技改创新项目，推动自动化提升。
2、任职要求：
（1）专业要求：机械、电气、自动化等相关专业。
（2）具备一定的动手能力，有现场主义精神，具备较强的责任心和抗压能力。
【信息化】
1、岗位职责：
（1）收集整理和分析财务/生产/采购等业务部门的信息化问题和需求；
（2）承担信息系统运维支持工作，保证业务的稳定运行。
2、任职要求：
（1）专业要求：计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等计算机相关专业。
（2）逻辑思维清晰，具有较好的数据分析能力、沟通协作能力和抗压能力。
（3）熟悉制造业业务流程，有MES/WMS/ERP相关项目实习经验者优先。
【人力资源】
1、岗位职责：
（1）岗位方向：招聘、培训、组织发展、流程管理等。
（2）根据公司人力资源战略，实施“选、用、育、留”。
2、任职要求：
（1）专业要求：管理类、工科类、商科类等专业。
（2）具备良好的沟通协调能力和学习能力，能够与他人建立良好的工作关系。
（3）熟悉人力资源管理知识优先。
【生产制造】
1、岗位职责：
（1）岗位方向：机台主操、设备维保、质检等。
（2）扎根生产车间一线，开展生产轮岗实操，定岗后按生产排班作业。
（3）后期可往技能型（技工技师）、管理型（班组长/车间主任等）等方向发展。
2、任职要求：
（1）专业要求：数控、智能控制、智能焊接、机电一体化、材料等相关专业。
（2）吃苦耐劳，具备较强的执行力。
（3）有制造业实习经验者优先。
三、联系方式：
1、PC端:
//wecruit.hotjob.cn/SU61d79b670dcad45571bada7b/pb/school.html
2、手机端：
